Pasul 1
Echipa noastra de recrutare examineaza aplicatia ta pentru a vedea daca experienta ta profesionala se mapeaza pe cerintele rolului. Toti aplicatii primesc notificare/ feedback in legatura cu status-ul in cadrul procesului de recrutare.
Pasul 2
Va fi o discutie de cunoastere a asteptarilor reciproce si un bun prilej sa raspundem la orice intrebare care aduce claritate in intelegerea activitatilor si responsabilitatilor presupuse de rol.
Pasul 3
Tu si managerul direct veti avea o discutie deschisa, pe parcursul careia va veti cunoaste si evalua reciproc asteptarile legate de rol/ echipa. Functie de rol, se poate alatura discutiei si un coleg din cadrul echipei, care sa evalueze din punct de vedere tehnic skill-urile si competentele intr-o anumita zona.
Pasul 4
Speram ca, dupa prezentarea informatiilor despre rol/ echipa, vei primi o oferta. In caz contrar, oferim intotdeauna candidatilor feedback atent pentru interviurile viitoare.
Pasul 5
Dupa ce ai acceptat oferta, echipa noastra de recrutare iti va oferi toate informatiile de care ai nevoie cu privire la procesul de „onboarding”. Asteapta-te la o calatorie plina de experiente frumoase, care te va imbogati atat in plan profesional, cat si in plan personal. Bun venit, onboard!
Bittnet Group
26 Timisoara Bld. 1st floor, „Plaza Romania Offices”, district 6, 061331, Bucharest, Romania
(+4021) 303 20 70
cariere@bittnet.ro
